이탈리아인들의 자국 음식에 대한 진심
넌 이 소세지 마져 지키지 못하는 애라고”하고 본인 식판에 마지막으로 남아있는 소세지를 먹었다. 갑자기 분해지자
황상?"
"황후는 오라비의 사직에 놀라 누워있더구나.몇마디 위로인양 전하고 왔지만 ..병자라 지아비를 모실 수 없으니 여기와서 쉴 수 밖에.."
그가 그녀에게 한쪽눈을 찡긋거렸다.
시녀가 황망히 물러가자 그녀는 미소지었다.
"그 늙은이가 오후에 사가에 사람을 보내 알아보았다고 하더니 조카를 조정에서 물러나게해야겠다고해서 사직 상소가 올라왔다.아직 젊으니 너그럽게 보아달라 양해를 구하더라만..진심은 아닐 것이다.네말이 맞더구나.조정을 다스리느데는 강함과 유함이 같이 가야해..짐의 생각대로 강경하게 처벌했으면 태후가 일가친척들을 구하려 손을 썼겠지.".
황상께서는 혈기왕상하셔셔 태후와 충돌하시지 않을까 항상 걱정입니다."
"하지만 결국은 국구를 제거해야해..이건 초석에 지나지 않는다."
"아직 기회가 아닙니다.때가 오길 기다리시지요.."
'짐의 친위세력이 아직 부족하다는 건 알고 있다."
"궁중은 오직 권력만이 통하는 곳이라 하지 않았나요
휴식 시간에 로봇을 이용 시간을 2시간 이내로만 가능하게 하면
걸고 다닐 때가 없어 가지고 다닐 뿐 모두 거짓부렁이었다.
약간의 침묵이 이어졌고
인간이 일하는 것이 원칙인 것으로 해두고 로봇에게 온전하게 맡기는 것은 불법으로 해두면 됩니다.” 에스더가 말했다.
“출장 재활치료사는 동성이 오는 것이 원칙이나
후궁의 몸에 손을 대다니..?비키거라!"
그가 냉큼 다가와 그녀를 부축하더니 그들은 비단펄럭이는 소리를 내며 휭하고 태후전을 떠났다.
태후는 한숨을 쉬었다.
"이것아
아무래도 최동후에게 전혀 신경 쓰고 있는 거 같지 않았다. 최동후 생각이 옳았다. 사실 그 여자는 썩 좋은 여자가 아니었다. 최동후는 사실 성 경험이 없었다. 박민지 선생님이 처음 사귄 여자이고
.."그가 만족스러운듯 옷을 입히며 짓궇게 그녀의 잘록한 허리를 어루만졌다.
그녀는 아기처럼 그의 손길을 받아들였다.
"하지만 곧 좀 뚱뚱해질거다.아기를 가지면..."
그는 이미 그녀가 회임했다고 확신하는 듯 했다.
"회임이 아니면 실망하실텐데요.."
"걱정마라 시간은 많으니까..그대는 명실공히 짐의 여자야."
그가 그녀를 품에 안고 단호하게 대답했다..
그녀에게 벽옥빛비단치마에 비갑를 걸쳐주며 그가 입을 열었다
"현아
30대는 원래 80% 이상 뽑든 70%를 뽑든 자유롭게 하는데
짐도 그대를 매일 보러갈 수도 없고..말이 별궁이지 외진 궁에 귀양처럼 갇히는 거나 다름없어..귀비라지만 나이도 어리고 태후의 눈밖에 났는데 그들이 널 윗사람으로 대우하겠니? 별궁에서 상궁들에게 어떤 대우를 받는지 어떻게 알겠느냐? 태후가 네게 엄한 훈육이 필요하다고하고 황실에 처음 태어난 공주처럼 가르쳐야한다고하는데 매일 벌을 받을지 아니면 아이취급해서 젖먹이하고 똑같이 다루기라도 하면 아랫것들 민망해서 어쩌겠느냐 ..그렇잖아도 태후는 그대와 짐을 때놓을 구실만 찾고 있는데.."
한숨쉬는 그녀를 그는 품에 끌어안고 그녀의 이마와 뺨에 입맞추었다.
"나의 현아 ..착하지..당분간 얌전한 척이라도 좀 해봐라..그대가 인형이 아니란 건 알고 있다.태후는 연로하셔셔 장수하지못할거다..괜히 생전에 눈밖에 나지말고.."
"연로하셨으면 황상께 전권을 넘겨야하는 게 도리아닌가요?그냥 순순히 물러나실 것같진 않은데.."그녀가 낮게 속삭였다.
"그게 싫으니 사사건건 나와 다투는 거지..그때문에 그대를 더 들볶는 거고.애초에 .그대같은 말괄량이를 입궁시킨게 내 잘못이지..그대가 평안궁에 들고나선 내궁이 하루도 조용한 날이 없다.황후까지 가세해서 불평이 끝없으니..그대를 처음 봤을 때는 그대의 성정이 망아지같아질 거란 생각은 못했었지...갈수록 말괄량이가 되더니...육촌오빠를 핑계대고 그대가 힘들다는 거 알아..금족령에 늙은 잔소리꾼들에 ..설마 말라죽진 않겠지..?그래도 그대가 소중히 여기는 약초원과 내의원 약방을 닫으라고는 않으니까.."
그녀는 얼굴을 붉혔다.
"마마
그러니까 네가 좋아하는 박민지 선생님에게 청혼해 버려. 적극적으로 나오는 남자를 여자가 좋아하는 경우가 많아. 나도 그렇게 했더니
의예과라고 적혀진 티셔츠를 입고 서먹서먹하게 한곳에 모였다.
어디선가 왁자지껄 떠드는 소리가 들려왔고
왜 그걸 자네만 몰라“
뭐야 갑자기 얘기가 왜 이리로 튀는건데
눈물은 또 왜 나는거고
”그 얘기는 논점에서 벗어난 것 같습니다. 과장님 제안은 잘
무엇을 배웠는지 회사에서 알 수 없다고 한 점이 문제입니다. 직무능력이 어느 정도인지 미리 알아 두는 것도 좋은 방법이지 않을까요? 그래서 제가 생각해 둔 것은 실습제도입니다. 부작용이 있을 것 같기는 합니다. 실습까지 갔다 왔는데 떨어지면 또 허상이라고 주장할 것입니다. 그러면 노동부에서 원인을 알아봐야 하지 않겠습니까? 지금까지 노동부는 그저 취업을 하든 말든 안내만 했지만
